2025年开了15期的犀灵自动化班，3月5日新班20人已定座，剩位不多！
打开犀灵2025年的开班记录，15期的宣传推送里，藏着太多普通人的 “职业伏笔”：有人从吉林跨2800公里来学PLC，摆脱了工厂拧螺丝的两班倒；有人从电商转行，靠工业机器人调试拿到了9500的月薪；还有刚毕业的应届生，避开了 “专业对口却低薪” 的，直接入职装备厂做技术岗……
如今，2026年3月5日犀灵自动化工程师新班，带着15期打磨的教学经验、更贴合职场需求的课程体系来了——目前已有20名学员抢先定座，想靠技术破局的你，别等剩位被抢空！
犀灵机器人总经理马总在新班上作自动化行业分享
一、15期的 “破局答案”，藏在这些普通人的故事里
2025年的15期里，没有 “天才学员”，只有一群想 “跳出现状” 的普通人：
- 陈*杰（2025年12期）
：在吉林干了7年设备操作，一名甲方应用商的技工，薪资卡6.5k不动。跨 2800公里来犀灵学完PLC，现在在苏州汇*自动化做自动化调试工程师，月薪 9500； - 陆*霖（2025年11期）
：安徽滁州的机器人工程应届生，不想 “纸上谈兵”，来犀灵练了4个月实操，入职辉*腾设备有限公司做机器人调试，起薪8000； - 李*泽（2025年10期）
：31岁的工厂普工，怕被自动化替代，从零学电控，现在在新能源锂电厂做设备售后岗，薪资比之前翻了2倍。
15期的口碑，从来不是 “宣传出来的”—— 是这些跨千里、辞旧岗、拼未来的学员，用 “学完能上岗” 的结果攒出来的。
2025自动化破局元年！犀灵机器人3班齐开，38%口碑见证！
二、3月5日新班：2025年15期经验攒的 “上岸干货”，都给你
这一期，是犀灵把2025年15期的 “学员痛点” 都揉进了细节里：
✅ 课程：瞄准 “职场刚需”，不学没用的
从电工基础+EPLAN绘图打底层，到PLC编程（三菱/西门子+工业机器人调试练核心，再到机器视觉 + 非标项目实战做闭环——学的都是汇博基地、合作企业在用的技术。
✅ 实训：工业基地，把 “图纸” 变成 “能上手的产线”
- 第1、第2个月：ABB机器人、埃夫特机器人编程操作；电工基础（安全规范、电路检测、元器件识别）、电气绘图入门、EPLAN高级绘图（工业原理图规范、元件库应用）、气动系统（气缸控制回路、传感器选型与接线）；
- 第2个月：PLC入门到精通（三菱FX5U基本指令）；PLC 中高级编程（西门子S7-1200通讯、定时器 / 计数器指令）；
- 第3个月：非标项目实战（模拟产线的 “零件分拣-装配” 电控设计，含绘图、接线、PLC程序编写与调试）、故障排查（电控柜短路、PLC通讯故障、传感器信号异常等典型问题解决）、职业素养（与工程师协作沟通、项目文档编写）。
结业时，你能独立完成‘小型非标产线电控全流程’，手里的‘项目结业报告+实操视频’，比任何证书都管用——企业招‘能从头到尾做电控’的人，不是‘只会某一个环节’的人。
✅ 服务：2025年15期验证的 “严管 + 兜底”
学习上：18年工程师讲行业趋势、拆核心技术，盯进度，不懂随时问； 生活上：宿舍、饮食协调全兜底，让你只操心 “学好技术”； 就业上：1V1规划+合作企业内推，往期较高学员结业1个月内上岗。 
三、3月5日新班：20人已定座，剩位告急！
现在，3月5日班的定座通道已经开了1周，20个名额被抢了大半——如果你是这三类人，别犹豫：
- 应届生
：想避开 “专业对口低薪”，靠实操技术拿8k+起薪； - 转型者
：从电商、建筑、传统工厂跳出来，靠硬技能稳职场； - 瓶颈者
：干了3-5年技术岗，想补电控/机器人技能，突破薪资天花板。
定座方式：500元锁定名额，享新春优惠活动+1V1职业规划；截止提醒：3月1日截止定座（往期15期，每期都是 “定座满员才开班”）。
2025年的15期里，有人因为 “犹豫一周” 错过了名额，等了3个月才报上下一期；也有人因为 “果断定座”，现在已经拿着高薪，摆脱了之前的职业困境。
3月5日这一期，你的 “破局机会”，就在扫码的这一秒里。
